最牛求职者爆58同城漏洞（非你莫属求职者怼58同城漏洞哪一期）

曾经在《非你莫属》中牛逼哄哄的老板,有多少把企业经营倒闭了?_百度...

陈昊，最早出圈便是在《非你莫属》上，节目上的他，语言犀利，尤其爱跟其他老板唱反调，评论选手更是一针见血，凭借鲜明的个人风格，在那几年，着实积累了不少人气，而出自书香门弟的履历也为他平添了几份光环，这些使得他短时间就成了非你莫属节目中，最受求职选手青睐的老板之一。

商场如战场，没有常胜将军，也没有随随便便的成功，也有成功的泡沫虚虚实实。这个回答不是想说哪个老板不好或者看人家倒闭而幸灾乐祸，只是提醒大家《非你莫属》只是一个秀场，不是所有老板的话都可以尽信。曾经的美女总裁，集物特 giftour 的CEO，无数的光环却没能挽救集物特最后的命运。

广州粤泰集团有限公司的破产清算申请已被广州市中级人民法院受理，其控股股东中国长城资产管理股份有限公司广东省分公司及一致行动人提出。 曾经在《非你莫属》节目中表现抢眼的一些老板，有的企业经营不善导致倒闭。实际上，44家银行破产的说法不准确，应为44家地方资产管理公司（AMC）的成立。

曾上过比较著名的求职栏目《非你莫属》的陈昊，所在的公司竟突然倒闭了，真是不可思议。

陈昊在《非你莫属》的boss团里曾经是一个说话咄咄逼人，自信满满的严苛型老板。他曾在灭掉求职者的灯之后依旧追问问题，还曾插手其他老板和求职者谈薪资待遇被主持人形容“跟疯狗一样”。同为教育培训行业，松鼠AI似乎比优胜教育体面些。

58同城现在的市值

58同城市值约80亿美元。然而，私有化后的58将何去何从？未来15年58会值多少钱？抓住信息鸿沟，从钱入手。2005年12月，58同城成立。当时，姚劲波想打造一个中国版的Craigslist。58同城在C2C业务的基础上加入了B2C业务，通过B2C业务向企业用户收费。

同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国目前共拥有27家直销分公司，现市值903亿。

截至2015年9月13日，58同城的市值达到了391亿元人民币。自2005年12月12日成立以来，58同城总部设立在北京，并在全国多个一二线城市设立了27家直销分公司。该网站专注于提供本地社区和免费的分类信息服务，旨在帮助用户解决日常生活和工作中的各种问题。

网上的普工招聘信息可靠吗?

我要说的是，网上的普工招聘信息并不一定都是可靠的。这是因为网络上存在着大量的虚假信息和欺诈行为，一些不良中介或者黑中介可能会利用普工招聘信息来骗取应聘者的个人信息或者钱财。

需要注意的是，网络招聘信息往往有夸大之嫌。一方面，这是为了吸引求职者；另一方面，确实有些员工能够达到这一工资水平，尤其是在计件工资的工厂环境中。对于网上发布的招聘信息，我们应保持警惕，以防落入不法分子的陷阱，尤其是传销团伙。在应聘前，建议先进行实地考察或寻求熟人引导。

在网上看到工厂普工包吃住一个月工资6000元，我们应保持谨慎态度。这样的薪资水平，若是在一线城市如北京、上海、广州或深圳，是有可能实现的，但这也意味着你可能需要付出更多的劳动和时间。在其他城市，这样的薪资则可能并不常见。需要注意的是，网络招聘信息往往有夸大之嫌。

可靠。【了解真实、全面的招聘相关信息，可访问】五八同城作为一家多功能的招聘平台，具有广泛的覆盖面、优质的用户群体、低成本、简单易用的操作界面、多样的招聘广告形式、社交媒体的结合和专业的服务支持等优势，可以帮助企业更有效地吸引人才、提高招聘效果。

最好不要相信，产线上普通工资一般两三千底薪，技术工会高些，但是这个8000-12000，不可靠。要么把人档机器用，那名来换钱。要么就是骗子，传销之类。招工都是有市场标准价格，切莫贪图高价，上当受骗。祝你找到好工作。

首先，不能全信也不是全不信。这个工资高不高是相对于地区来讲的，如果你是选择了北上广深这样的一线城市，那么这个工资是有可能实现的，只不过它要求你付出的劳动和时间也会比较多。如果是其他城市就要谨慎一点了。其次，网上挂的招聘信息一般都会略虚高。

张小攀到底去哪工作了

新创互联网。张小攀，籍贯河南，毕业于南昌大学，2012年因参加《非你莫属》而走红，张小攀介绍他的网络店铺是淘宝网排名前十并持续四年的金牌卖家，每年的支付流水超过15个亿，引发现场惊叹。聚美优品和58同城都开出年薪40W加期权的条件，但张小攀选择离开，台下再与两位老板交流。

当主持人问他为什么要找工作时，他说主要有两个问题，第一是行业问题，他所承接的业务是类似于游戏充值的业务，慢慢的游戏开发公司也会逐渐认识到用户充值这一块的需求，就会在官网上放一些充值模块，玩家比起信任他们会更加信任官网，因此他的客户会有流失。他的这个行业未来的几年可能会遇到瓶颈。

关于张小攀离开《非你莫属》节目后的具体去向，并没有公开的确切信息。但通常情况下，参与这类求职节目的求职者会在节目后根据自己的职业规划和发展方向，去寻找或开始新的工作。张小攀可能也是如此，他可能已经找到了符合自己职业目标和兴趣的工作岗位，并投身于新的职业挑战中。

技术工人的靠谱的求职渠道有哪些?

招工网：此网站提供多种行业的招工信息，包括技术工人。可以根据需求和技能进行筛选，快速找到合适的工作。 技术工人招聘网：专注于技术工人的招聘，涵盖了各种技术工种，信息全面且分类详细。

综合性招聘网站 综合性招聘网站是工人寻找工作的主要渠道之一。这类网站信息全面，涵盖了各行各业的工作机会，适合各种技能水平的求职者。如智联招聘、前程无忧等，它们拥有庞大的职位信息数据库，方便求职者根据自身条件进行筛选。

先来介绍一下如今比较常见的求职渠道有下面几种：现场招聘会；线上求职信息聚合平台（包括专业求职网站、专业论坛招聘版块、招聘群组等）；企业官方网站；本地人才市场；熟人推荐；猎头举荐；移动端各类求职应用等。

外部招聘的方法比较多，企业常用的有：媒体广告、职业介绍机构、猎头公司、校园招聘、网络招聘。其中，职业介绍机构是提供招聘服务的专业性机构，是将合格的求职者与空缺的职位联系在一起的有效渠道。

网上招聘一般选择的是比较大的招聘网站，比如行业前三甲 前程无忧、中华英才和智联招聘，不过您找船厂焊工，这个行业人员相对比较少的，如果有工作经验的可以挖同行业的技术人员，没有经验的可以考虑去相关的技术学校招聘效果可能会更好一些。

劳动力市场也是招聘工人的一个重要渠道。企业可以直接前往劳动力市场，与求职者面对面交流，了解他们的技能和经验，并直接进行初步面试。这种方式特别适用于招聘体力劳动者或技术工人，因为这些职位通常需要实际的技能展示和面对面的沟通。校园招聘是另一种有效的招聘方式，特别适用于招聘应届毕业生或实习生。