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近日，联芸科技顺利开展了首届合规文化月活动。此次活动以“联手同‘芯’ 合规远行”为主题，以强有力的步伐推动公司内部合规意识的提升，加深员工对合规文化的认同感与执行力。在董事长的号召下，通过周密的策划和执行，展开了一系列富有创意与互动性的活动。
凝聚共识，同“芯”共进。活动期间，联芸科技发布了《道德与商业行为准则》，开展了“合规知识讲座“，将合规的重要性以及实际操作中的要点以深入浅出的方式传达给员工；并通过案例讲解、问题互动等方式，使员工在轻松愉快的氛围中，能够快速的理论联系实际，将所学的合规知识转化为实际的行动指南。
履职有为，合规志远。培训之后，联芸科技进一步组织了以“合规文化”为主题的座谈会。会上，各业务部门纷纷畅所欲言，深入探讨了对合规文化的理解以及在实践中所遇到的难题，让员工在参与中学习，于实践中成长，从而更好地理解并执行企业的合规标准。这些热烈的讨论和深入的交流，如同一股清流，不仅促进了各业务间的沟通与协作能力，更为团队建设注入了新的活力。
合规筑基，志远行稳。除内训和座谈会外，联芸科技还开展了“知识技能考试实战比拼”活动，并对表现突出的员工进行表彰和奖励，以激励大家在今后的工作中持续展现专业能力和合规精神，将合规意识融入到工作中的方方面面，护航企业行稳志远。
通过此次合规文化月活动，联芸科技不仅增强了员工的合规意识，让大家深刻理解到合规文化是企业的责任和使命，也是企业长远发展的基石。同时，还提升了公司的合规管理水平，为公司的健康经营和可持续发展提供了有力保障。
未来，联芸科技将继续完善合规管理体系，加强合规文化建设，不断提高员工的合规素养和风险防范能力，将合规理念“内化于心、固化于制、外化于行”，为行业和社会的健康发展贡献力量。
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