娱乐场所管理条例漏洞（娱乐场所管理14条）

admin 今日资讯 2025-06-03 10 0

什么要依法加强涉毒演艺人员参加演出管理

文化和旅游部门。文化和旅游部门的职责是指导全国文化市场综合执法，组织查处全国性、跨区域文化、文物、出版、广播电视、电影、旅游等市场的违法行为，督查督办大案要案，维护市场秩序，演艺人员属于文化旅游部门的范畴之内，所以，文化和旅游部门要依法加强涉毒演艺人员参加演出的管理。

依法加强涉毒演艺人员参加演出管理的是文化和旅游部门。文化和旅游部门在文化市场管理中承担着重要职责，涉毒演艺人员的演出活动属于文化市场范畴。加强对涉毒演艺人员参加演出的管理，有助于规范文化演出市场秩序，营造健康、积极的文化环境，引导正确的社会价值观。

文化和旅游部门。为此，需要做到：推进毒品预防教育体系建设，提升“检察禁毒文化”引导力、影响力和传播力，依托检察宣传体系，将“六进”工作常态化，打造有检察特色的禁毒文化品牌。

维护社会公德和职业道德：演艺人员作为公众人物，其言行举止对公众有较大影响。必须通过法律手段规范其行为，以维护社会公德和职业道德。促进演出市场健康发展：演出市场需要规范有序的运营环境，依法加强演出管理有助于打击非法演出活动，维护市场秩序，促进演出市场的健康发展。

1、首先是场所方面，关于场地安全措施是否到位，工作人员是否有起到提醒作用，我认为年纪太小的孩子是不适合玩蹦床的，首先孩子的颈椎腰椎没有发育完成，容易在蹦跳的过程中损伤到中枢神经，影响发育甚至造成重伤，其次小孩子不懂的动作的规范，和玩法的正确操作，容易伤害到脚腕之类的地方。

2、在佛山南海一名六岁的小男孩儿在游乐场馆玩蹦床的时候发生了意外，在佛山南海的乐酷运动蹦床主题公园内，当时一共有五名孩子在同一张蹦床上玩，突然穿粉色上衣的小男孩被穿灰色上衣的孩子从身后一把推倒，结果脸部朝下摔在了蹦床上。

3、年6月，田阳县一家大型超市门前，一名3岁小女孩在儿童充气城堡的“蹦蹦床”上玩耍时，突遭大风，“蹦蹦床”被吹到了空中。从网友拍下的视频中，可以看到，“蹦蹦床”突然随风摆动，且幅度越来越大。仅仅几秒钟的时间，就被吹走了。

对于17岁的青少年来说，他们已经接近成年，因此在某些情况下，如在KTV等娱乐场所工作，可能会被视为较为合适的工作选择。不过，即便如此，雇主仍需遵守相关法律法规，确保工作环境安全、健康，并且不会对未成年人的成长和发展造成不利影响。

法律分析：不合法，建议向劳动保障行政部门举报。娱乐场所招用未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

未成年分为满16周岁不满18周岁，和未满16周岁两种情况。未满16周岁属于童工，是不能工作的，任何组织和公司招收童工都是违法的。年满16周岁的未成年人工作是合法的，可以做在自己能力承受范围内劳动强度不大且无害的工作，像娱乐场所、劳动强度重、有毒有害或者矿山井下等工作是不能做的。

法律分析：由文化行政部门责令改正、给予警告、责令停业整顿、没收违法所得，处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款；情节严重的吊销营业执照。

法律分析：未成年分为满16周岁不满18周岁，和未满16周岁两种情况。未满16周岁属于童工，是不能工作的，任何组织和公司招收童工都是违法的。年满16周岁的未成年人工作是合法的，可以做在自己能力承受范围内劳动强度不大且无害的工作，像娱乐场所、劳动强度重、有毒有害或者矿山井下等工作是不能做的。

雇佣未成年人工作是否违法律师解《未成年人保护法》规定，任何组织或者个人不得招用不满十六周岁未成年人，国家另有规定的按规定执行。年满十六周岁的未成年人是可以工作的，但营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务场所不能招用他们。

根据我国相关法律规定，自行招用保安员的单位必须具备法人资格，并且要有符合条件的保安员。同时，这些单位还需要建立一系列的管理制度，包括保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。

具有法人资格。拥有公安机关核发的《保安员证》的保安员。建立健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。单位在备案时应提交的材料包括：填写《自行招用保安员单位备案登记表》。单位法人资格证明。法定代表人、分管负责人和保安员的基本情况。

自行招用保安员的单位需要进行备案。我国法律规定，自行招用保安员的单位，应当自开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案，备案还应当向备案机关提供相应的材料。